Ciepłe uczestnictwo: Pracownicy i rodziny gromadzą się w radości

Rejestracja rozpoczęła się o 12:30, a miejsce szybko wypełniło się entuzjastycznymi pracownikami i ich rodzinami. Łącznie 47 pracowników zarejestrowało się do konkursu, a wielu innych kolegów przyprowadziło swoich małżonków i dzieci, aby kibicować i wziąć udział w festynach. Ta żywa uczestnictwo nie tylko pokazało ciepłą i przyjazną kulturę pracy w firmie, ale także podkreśliło ważną rolę zaangażowania rodzin w wydarzenia korporacyjne.

Dzieci były widoczne w całym obiekcie, ciesząc się swobodną zabawą na torach pod opieką swoich rodziców. Wiele z nich po raz pierwszy doświadczyło radości z gry w kręgle, a ich twarze rozświetlały uśmiechy. Śmiech i okrzyki radości rozbrzmiewały w całym obiekcie, tworząc radosną i wzruszającą atmosferę, która przekształciła wydarzenie w międzypokoleniową rodzinną imprezę sportową.

Ekscytujący konkurs uwalnia energię zespołu

Zawody odbyły się jako turniej indywidualny, niezależnie od płci, przechodząc przez rundy wstępne, półfinałowe i finałowe. Wydarzenie było dobrze zorganizowane i dynamiczne, a uczestnicy wykazywali wysoką koncentrację i imponującą technikę. Oklaski i okrzyki wypełniały powietrze, potęgując emocje, gdy zawody osiągnęły swój szczyt.

Wydarzenie w tym roku podkreśliło fair play i ducha zespołowego. Uczestnicy przybyli z różnych działów, a mimo rywalizacji, kibicowali sobie nawzajem z boku. Takie interakcje nie tylko sprzyjały nawiązywaniu kontaktów międzydziałowych, ale także wzmacniały ducha współpracy i jedności w firmie.

Podczas wydarzenia dyrektor generalny Kelly i inni wyżsi menedżerowie byli obecni na torach, zachęcając uczestników i ogłaszając dodatkowe nagrody. Ich wsparcie znacznie podniosło morale i zwiększyło zaangażowanie pracowników.

Obecność kierownictwa tworzy trwałe wspomnienia

Oprócz głównych zawodów, organizatorzy przygotowali otwarte tory do swobodnej gry, umożliwiając osobom niebiorącym udziału w zawodach oraz członkom rodzin wspólne cieszenie się grą w kręgle. Przy radosnej muzyce i żywiołowych okrzykach w tle, uczestnicy w każdym wieku i o różnych rolach zanurzyli się w zabawie, prawdziwie ucieleśniając ducha inkluzywnego i przyjaznego rodzinom zaangażowania.

Dyrektor generalny Kelly aktywnie interagował z pracownikami podczas całego wydarzenia, oferując serdeczne powitania i robiąc wspólne zdjęcia. Te chwile zbliżyły kierownictwo do pracowników, sprawiając, że czuli się naprawdę doceniani i wspierani - co dodatkowo wzmacniało spójną kulturę korporacyjną.

Wydarzenie obejmowało również szeroki wybór napojów, przekąsek i niezbędnych artykułów, zapewniając uczestnikom odpowiednie odżywienie podczas korzystania z atrakcji. Całe wydarzenie było wypełnione radością, ekscytacją i wzruszającymi momentami, a wielu pracowników wyrażało, że „to nie była tylko rywalizacja, to była celebracja ducha rodziny Nam Liong Global.

Zdjęcie grupowe kończy udane wydarzenie

Wydarzenie zakończyło się finałowymi meczami, po których odbyła się ceremonia wręczenia nagród oraz sesja zdjęciowa grupowa. Finaliści otrzymali entuzjastyczne brawa, gdyż zostali docenieni za swoje osiągnięcia. Nagrody zostały przyznane w formie cyfrowych bonów podarunkowych — efektywne, ekologiczne podejście, które odzwierciedla zaangażowanie firmy w transformację cyfrową i zrównoważony rozwój.

Wszyscy uczestnicy zebrali się w centrum torów na wspólne zdjęcie, uchwycając ciepło i jedność chwili. Wydarzenie zostało dokładnie udokumentowane za pomocą fotografii i wideografii, które później zostaną udostępnione na wewnętrznej platformie firmy, aby koledzy, którzy nie mogli uczestniczyć, również mogli doświadczyć tej celebracji.

Wprowadzanie ducha szczęśliwego miejsca pracy w codzienną praktykę

Ten konkurs bowlingowy był jednym z kluczowych corocznych inicjatyw opieki nad pracownikami Nam Liong Global. Od planowania i realizacji po jego udane zakończenie, wydarzenie w pełni odzwierciedlało wartości skoncentrowane na ludziach firmy. Dzięki namacalnym działaniom wspierającym i dbającym o pracowników, firma jeszcze bardziej wzmocniła tożsamość pracowników, poczucie przynależności oraz pozytywną kulturę organizacyjną.

Nam Liong Global zdecydowanie wierzy, że szczęśliwi pracownicy są fundamentem odpornego i rozwijającego się przedsiębiorstwa. W przyszłości firma będzie kontynuować inwestowanie w różnorodne, angażujące i znaczące działania, które promują dobrostan pracowników, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz wspólną wizję zrównoważonego rozwoju i doskonałości.