Теплое участие: Сотрудники и семьи собираются с радостью

Регистрация началась в 12:30, и вскоре зал наполнился восторженными сотрудниками и их семьями. Всего зарегистрировалось 47 сотрудников для участия в конкурсе, и многие другие коллеги привели своих супругов и детей, чтобы поддержать и участвовать в празднике. Это яркое участие не только продемонстрировало теплую и дружелюбную корпоративную культуру компании, но и подчеркнуло важную роль вовлеченности семьи в корпоративные мероприятия.

Дети были замечены по всему месту проведения, наслаждаясь свободной игрой на дорожках под руководством своих родителей. Многие испытали радость боулинга в первый раз, их лица светились улыбками. Смех и аплодисменты раздавались по всему месту, создавая радостную и трогательную атмосферу, которая превратила мероприятие в семейную спортивную вечеринку для всех поколений.

Увлекательное соревнование раскрывает командную энергию

Соревнование проводилось в формате индивидуального турнира независимо от пола, проходя через предварительные, полуфинальные и финальные раунды. Мероприятие было хорошо организовано и проходило в быстром темпе, участники демонстрировали высокую концентрацию и впечатляющую технику. Воздух наполняли крики и аплодисменты, усиливая волнение по мере достижения соревнования своего пика.

В этом году мероприятие акцентировало внимание на честной игре и командном духе. Участники пришли из различных отделов, и, хотя они соревновались, они поддерживали друг друга с боковой линии. Такие взаимодействия не только способствовали межотделенческим связям, но и укрепили дух сотрудничества и единства внутри компании.

На протяжении всего мероприятия генеральный директор Келли и другие высокопоставленные руководители присутствовали на дорожках, поддерживая участников и объявляя о дополнительных призах. Их поддержка значительно повысила моральный дух и увеличила вовлеченность сотрудников.

Присутствие руководства создает незабываемые воспоминания

В дополнение к основному соревнованию организаторы открыли свободные дорожки для игры, позволяя неучастникам и членам семей наслаждаться боулингом вместе. Под зажигательную музыку и живые крики поддержки участники всех возрастов и ролей погрузились в веселье, поистине воплощая дух инклюзивного и семейного участия.

Генеральный директор Келли активно взаимодействовал с сотрудниками на протяжении всего мероприятия, предлагая теплые приветствия и делая совместные фотографии. Эти моменты сблизили руководство и персонал, заставив сотрудников почувствовать себя по-настоящему ценными и поддерживаемыми, что еще больше укрепило сплоченную корпоративную культуру.

На мероприятии также был представлен широкий выбор закусок, напитков и необходимых принадлежностей, что обеспечивало участников хорошим питанием во время активностей. В целом мероприятие было наполнено радостью, волнением и трогательными моментами, многие сотрудники выражали мнение, что "это была не просто конкуренция, это было празднование духа семьи Nam Liong Global."

Групповое фото завершает успешное мероприятие

Мероприятие завершилось финальными матчами, за которыми последовала церемония награждения и сессия групповых фотографий. Финалисты получили восторженные аплодисменты, когда их отметили за их выступление. Призы были распределены в виде цифровых подарочных сертификатов — эффективный, экологически чистый подход, который отражает приверженность компании цифровой трансформации и устойчивому развитию.

Все участники собрались в центре дорожек для группового фото, запечатлевая тепло и единство момента. Мероприятие было тщательно задокументировано с помощью фотографии и видеосъемки, которые позже будут размещены на внутренней платформе компании, чтобы коллеги, которые не смогли присутствовать, также могли ощутить атмосферу праздника.

Внедрение духа счастливого рабочего места в повседневную практику

Этот боулинг-турнир был одной из ключевых ежегодных инициатив по заботе о сотрудниках компании Nam Liong Global. От планирования и выполнения до успешного завершения мероприятие полностью воплотило ценности компании, ориентированные на людей. Через конкретные действия, которые поддерживают и заботятся о сотрудниках, компания еще больше укрепила идентичность сотрудников, чувство принадлежности и позитивную организационную культуру.

Nam Liong Global твердо верит, что счастливые сотрудники являются основой устойчивого и процветающего предприятия. В дальнейшем компания будет продолжать инвестировать в разнообразные, увлекательные и значимые мероприятия, которые способствуют благополучию сотрудников, балансу между работой и личной жизнью, а также общей концепции устойчивого развития и совершенства.