Herzliche Teilnahme: Mitarbeiter und Familien versammeln sich in Freude

Die Registrierung begann um 12:30 Uhr, und der Veranstaltungsort füllte sich bald mit begeisterten Mitarbeitern und ihren Familien. Insgesamt registrierten sich 47 Mitarbeiter für den Wettbewerb, wobei viele weitere Kollegen ihre Ehepartner und Kinder mitbrachten, um anzufeuern und an den Festlichkeiten teilzunehmen. Diese lebhafte Teilnahme zeigte nicht nur die herzliche und freundliche Unternehmenskultur, sondern hob auch die wichtige Rolle der Familienbeteiligung bei Unternehmensveranstaltungen hervor.

Kinder waren im gesamten Veranstaltungsort zu sehen, die unter der Anleitung ihrer Eltern frei auf den Bahnen spielten. Viele erlebten zum ersten Mal die Freude am Bowling, ihre Gesichter leuchteten vor Freude. Lachen und Jubel hallten durch den Veranstaltungsort und schufen eine fröhliche und herzliche Atmosphäre, die die Veranstaltung in eine generationsübergreifende Familien-Sportparty verwandelte.

Spannender Wettbewerb entfesselt Teamenergie

Der Wettbewerb wurde als individuelles Turnier unabhängig vom Geschlecht ausgetragen, wobei die Teilnehmer durch Vorrunden, Halbfinale und Finale fortschritten. Die Veranstaltung war gut organisiert und schnelllebig, wobei die Teilnehmer hohe Konzentration und beeindruckende Technik zeigten. Jubel und Applaus erfüllten die Luft und steigerten die Aufregung, als der Wettbewerb seinen Höhepunkt erreichte.

Die Veranstaltung in diesem Jahr betonte Fair Play und Teamgeist. Die Teilnehmer kamen aus verschiedenen Abteilungen, und obwohl sie konkurrierten, feuerten sie sich von der Seitenlinie an. Solche Interaktionen förderten nicht nur abteilungsübergreifende Verbindungen, sondern stärkten auch den Geist der Zusammenarbeit und Einheit innerhalb des Unternehmens.

Während der Veranstaltung waren General Manager Kelly und andere Führungskräfte an den Bahnen anwesend, um die Teilnehmer zu ermutigen und zusätzliche Preisanreize anzukündigen. Ihre Unterstützung steigerte erheblich die Moral und erhöhte das Engagement der Mitarbeiter.

Die Präsenz der Führungskräfte schafft bleibende Erinnerungen

Neben dem Hauptwettbewerb richteten die Organisatoren offene Bahnen für freies Spiel ein, die es Nicht-Teilnehmern und Familienmitgliedern ermöglichten, gemeinsam Bowling zu spielen. Mit fröhlicher Musik und lebhaften Jubel im Hintergrund tauchten Teilnehmer aller Altersgruppen und Rollen in den Spaß ein und verkörperten wahrhaftig den Geist von inklusiver und familienfreundlicher Beteiligung.

General Manager Kelly interagierte während der gesamten Veranstaltung aktiv mit den Mitarbeitern, bot herzliche Grüße an und machte gemeinsam Fotos. Diese Momente überbrückten die Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern und ließen die Mitarbeiter sich wirklich geschätzt und unterstützt fühlen – was eine kohärente Unternehmenskultur weiter verstärkte.

Die Veranstaltung bot auch eine Vielzahl von Erfrischungen, Snacks und wichtigen Utensilien, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer gut genährt waren, während sie die Aktivitäten genossen. Die gesamte Veranstaltung war voller Freude, Aufregung und herzlicher Momente, wobei viele Mitarbeiter äußerten, dass "das nicht nur ein Wettbewerb war, sondern eine Feier des Nam Liong Global Familiengeistes."

Gruppenfoto beendet eine erfolgreiche Veranstaltung

Die Veranstaltung endete mit den Finalspielen, gefolgt von der Preisverleihung und einer Gruppenfoto-Session. Die Finalisten erhielten begeisterten Applaus, als sie für ihre Leistung anerkannt wurden. Die Preise wurden in Form von digitalen Geschenkgutscheinen verteilt – ein effizienter, umweltfreundlicher Ansatz, der das Engagement des Unternehmens für digitale Transformation und Nachhaltigkeit widerspiegelt.

Alle Teilnehmer versammelten sich im Zentrum der Bahnen für ein Gruppenfoto, das die Wärme und Einheit des Moments festhielt. Die Veranstaltung wurde umfassend durch Fotografie und Videografie dokumentiert, die später auf der internen Plattform des Unternehmens geteilt werden, damit auch Kollegen, die nicht teilnehmen konnten, die Feier erleben können.

Den Geist eines glücklichen Arbeitsplatzes in der täglichen Praxis verankern

Dieser Bowling-Wettbewerb war eine der wichtigsten jährlichen Mitarbeiterpflege-Initiativen von Nam Liong Global. Von der Planung und Durchführung bis zum erfolgreichen Abschluss verkörperte die Veranstaltung voll und ganz die menschenzentrierten Werte des Unternehmens. Durch greifbare Maßnahmen, die die Mitarbeiter unterstützen und für sie sorgen, hat das Unternehmen die Mitarbeiteridentität, das Zugehörigkeitsgefühl und eine positive Unternehmenskultur weiter gestärkt.

Nam Liong Global ist fest davon überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter die Grundlage für ein widerstandsfähiges und florierendes Unternehmen sind. In Zukunft wird das Unternehmen weiterhin in vielfältige, ansprechende und sinnvolle Aktivitäten investieren, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Work-Life-Balance und eine gemeinsame Vision von Nachhaltigkeit und Exzellenz fördern.