Aspekt

Skuteczność inicjatyw w 2023 roku

Ochrona środowiska

• Innowacje skoncentrowane na materiałach przyjaznych dla środowiska:Badania i rozwój wysokowydajnych polimerowych pianek Eco-Family, przyjaznych dla środowiska biofilmów, przyjaznych dla środowiska granulatów do współwytłaczania, przejście na przyjazne dla środowiska tusze do pakowania oraz dążenie do uproszczenia.
• Uzyskanie Zielonych Certyfikatów: Certyfikowane przez CASCALE dla Modułu Środowiskowego Higg Facility (FEM) oraz Modułu Społecznego i Pracy Facility (FLSM), oraz uzyskane Standardy Bluesign®, Globalny Standard Recyklingu (GRS), Certyfikacja Łańcucha Posiadania FSC (CoC), Certyfikacja OEKO-TEX® Standard 100, Produkt Biobased Certyfikowany przez USDA, itd.Te certyfikaty przyczyniają się do tworzenia wyróżniających się i zróżnicowanych cech produktów.
• Certyfikacja Środowiskowa: Ciągłe odnawianie ISO 14001 certyfikacji Systemu Zarządzania Środowiskowego, inicjowanie ISO 14064-1 praktyk inwentaryzacji GHG w organizacji.Nam Liong Global wyeliminował użycie ciężkich olejów w regionie Tajwanu od 2021 roku.
• Ponowne wykorzystanie i recykling odpadów:W 2023 roku całkowita ilość odpadów wyniosła 815.750 ton metrycznych, z czego 55,94% stanowiły odpady z działalności gospodarczej przetworzone do ponownego wykorzystania i recyklingu, co oznacza wzrost o 19,09% w porównaniu do 2022 roku.

Odpowiedzialność społeczna

• Nieprzerwanie wyróżniane jako Szczęśliwe Przedsiębiorstwo: Uznany za jeden z 1111 Banków Pracy Szczęśliwe Przedsiębiorstwo w latach 2021, 2022 i 2023.
• Poszanowanie praw człowieka: Nie incydentów naruszeń pracy przymusowej lub obowiązkowej, Brak znaczących kar lub odszkodowań z powodu naruszeń prawa.Dodatkowo 100% nowego personelu otrzymało szkolenie i edukację związaną z prawami człowieka.
• Priorytetowe traktowanie szkoleń i edukacji:W 2023 roku zorganizowano łącznie 101 kursów, zapewniając szkolenie dla 818 osób, co daje łącznie 5 038 godzin osobogodzin.Średnia liczba godzin szkoleniowych na osobę wyniosła 9,65 godziny, co wskazuje na wzrost w porównaniu do 6,18 godziny w 2022 roku i podkreśla nasze zaangażowanie oraz inwestycje w edukację i szkolenie pracowników.
• Priorytetowe traktowanie zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy:Ciągłe przestrzeganie lokalnych przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w pracy w każdym miejscu operacyjnym, a także zarządzanie zgodnie z normami ISO 45001: 2018 - System zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy.Zakład Nam Liong Global ustanowił zewnętrznie zweryfikowany system zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem w pracy.Dla innych lokalizacji operacyjnych, które nie spełniają wymagań regulacyjnych, ściśle przestrzegamy systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
• Ciągłe angażowanie się w działalność społeczną:Proaktywne podejmowanie działań w zakresie utrzymania drzew wokół Pomnika Grobu Zheng Chenggonga i Parku Wurong w dzielnicy Yongkang w mieście Tainan.Również konsekwentnie dokonujemy darowizn na rzecz wsparcia dobrobytu publicznego i inicjatyw społecznych, grup religijnych, policji i straży pożarnej, a także celów edukacyjnych.

Ład korporacyjny

• Nieincydenty zarządzania integralnością lub związane z etyką naruszenia; brakincydentów korupcji.
• Ciągłe wykorzystywanie ram TCFD i systemów ISO do zarządzania ryzykiem:W 2024 roku oczekuje się, że ramy TCFD będą wykorzystywane do ujawnień finansowych związanych z klimatem, koncentrując się na ocenie ryzyk i możliwości oraz zarządzaniu związanymi celami.Jednocześnie odnawiając ISO 13485 certyfikację systemu zarządzania jakością wyrobów medycznych oraz przystępując do ISO 27001 procesu reakredytacji systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji, cyberbezpieczeństwem i ochroną prywatności, poprawi to zarządzanie korporacyjne i skutecznie zminimalizuje potencjalne zagrożenia operacyjne.
• Utrzymywanie długoterminowych relacji współpracy z dostawcami:Nawiązywanie trwałych partnerstw z partnerami handlowymi.Negocjacje z udziałem kluczowych stron są prowadzone wspólnie przez wyższe kierownictwo oraz odpowiednich dedykowanych pracowników, zapewniając uczciwość i przejrzystość działań, a także rozwijając stabilne, długoterminowe relacje współpracy.Począwszy od 2023 roku, coroczna samoocena zrównoważonego łańcucha dostaw będzie przeprowadzana w celu oceny wdrażania praktyk zrównoważonego rozwoju przez dostawców.