诚信经营

南良國際公司治理架构

南良國際公司治理架构

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经营者的话与永续绩效

南良國際创立以来,持续履行「对生命之尊重、对环境之爱护」的核心责任,并于2016年设立愿景以「绿色、创新、智慧制造为核心,与社会及员工共享成果,永续经营的全球复合材料之标竿企业」,历年来不断依循愿景对永续发展采取积极的相应作为;南良國際于2023年成立永续发展推动委员会,并设定减碳基准年份为2022年,按照功能划分成六个委员小组进行规划和执行。


回顾2023年,我们努力推动在环境保护(Environment)、社会责任(Social)和公司治理(Governance)三个面向的行动,均有达到显著的推动成效。

面向

2023年推动成效

环境保护

专注于绿色环保材料的创新:高分子弹性体发泡Eco-Family材料、环保生质薄膜、绿色共生胶粒及循环再利用的研发、包装材逐步采用环保油墨并朝向简化…等。
绿色认证取得:取得永续成衣联盟(Cascale)之永续性测量具Higg FEM工厂环境管理及FLSM社会劳工认证、Bluesign®蓝色标志标准、Global Recycled Standard全球回收标准认证、FSC CoC产销监管链认证、OEKO-TEX® Standard 100环保认证、美国USDA认证生质材料……等国际环保认证,创造产品特色化与差异化。
环境认证:持续进行ISO 14001环境管理系统续证、展开ISO 14064-1组织温室气体盘查;南良國際2021年起零使用重油。
废弃物回收再利用: 2023年废弃物总量815.750公吨,其中再使用准备及再生处理事业废弃物占55.94%,较2022年相比增加19.09%。

社会责任

持续获选幸福企业: 2021年、2022年、2023年「1111人力银行幸福企业」。
尊重人权:无强迫劳动违规事项、无因违反法规而有重大罚款或赔偿之情事,且新进人员人权教育训练比例100%。
重视教育训练:南良國際2023年总共开设101班次课程,共培训818人次,累积5,038人时数。整体而言人均受训时数为9.65小时,相较2022年(6.18小时)呈现成长的趋势,显现公司对于员工教育训练的重视与投入。
重视职业安全卫生管理:持续依据各营运据点当地的职业安全卫生法规,及遵守ISO 45001:2018职业安全卫生管理系统标准进行管理,南良國際本厂已建置职业安全卫生管理系统并通过外部第三方查证;其他营运地点未达法规要求,故仅遵循职安卫管理系统运作。
持续投入社会活动:主动认养台南永康郑成功墓址纪念碑及五榕园周遭树木植栽维护,并持续对公益与社区捐赠、宗教团体捐赠、警消团体捐赠、教育捐赠。

公司治理

无发生任何违反诚信经营或道德事件发生;无发生贪腐之情事。
持续以TCFD气候相关财务揭露框架与ISO系统进行风险管理:预计于2024年以TCFD气候相关财务揭露框架进行财务相关揭露针对风险与机会做评估及目标管理,同时进行ISO 13485医疗器材品质管理续证、进行ISO 27001资讯安全管理系统续认作业,让公司治理面更完善、有效降低各项风险可能带来的经营威胁。
与供应商维系长期合作关系:与各交易对象多为长期合作,对于重要对象皆由重要管理阶层及相关专职人员以团队方式参与洽商,以利确认公平公开之营运精神,维系长期稳健的合作关系;于2023年起每年进行永续供应链自评调查问卷,以了解供应商在永续发展的执行情况。

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南良國際公司简介

南良國際股份有限公司-台南分公司是台湾一家专业在复合材料产业的制造服务商. 成立于西元1972年并拥有超过50年的橡胶海绵潜水衣料, 工业用橡胶海绵, 高分子材料, 充气类, 黏扣带, 耐磨布, 防火布, 耐切割布, 止滑布, 功能性纱线与成品制造经验,南良國際总是可以达到客户各种品质的要求.