三度蝉联!南良國際荣获1111「2023幸福企业」金奖 | 南良國際新闻与活动 | 南良國際股份有限公司-台南分公司
南良國際三度蝉联!南良國際荣获1111「2023幸福企业」金奖. 以绿色、创新及智慧制造为核心，与社会及员工共享成果，永续经营的全球复合材料之标竿企业。 .南良國際创立于1972年并逐渐以高科技和功能性的纺织材料、各类高分子和高弹性发泡材料开始闻名产业界。秉持「对生命之尊重，对环境之爱护」的核心价值，2015年将「绿色、创新、智慧制造和员工共享成果」纳入愿景；未来将立足两岸放眼全球，追求经验传承和永续经营。
三度蝉联!南良國際荣获1111「2023幸福企业」金奖
由1111人力银行主办、壹一壹一科技股份有限公司、科技岛、Accurate爱猎客、中华人事主管协会、财团法人创新智库暨企业大学基金会共同协办的「2023幸福企业」票选，11/17于台北寒舍艾美酒店举行颁奖典礼，各界嘉宾莅临担任颁奖，出席力挺幸福企业。
幸福企业票选迈入第四届
1111人力银行总裁林文雄表示，幸福企业票选迈入第四届，为了鼓励有获利的企业，能照顾员工，提供更好的待遇及福利，来吸引优秀人才，进一步为产业带来正向的循环
幸福企业行列
南良國際股份有限公司获得票选肯定，秉持着让年轻一代愿意在职场上打拼，同时带动企业回馈社会，进一步创造产业荣景，为员工提供更好的薪资福利，成为「幸福企业」的行列。
ＥＳＧ是企业发展的基石
南良國際股份有限公司对幸福企业重视环境保护、社会责任、公司治理，给员工幸福感之外，更要重视碳权问题。所以，今年评选幸福企业的作业，特别加入ＥＳＧ加分题，因为幸福企业是落实ＥＳＧ的重要指标，ＥＳＧ也是企业发展的基石。
上班族职场幸福感调查
为了解上班族心目中理想企业的福利，1111人力银行进行「上班族职场幸福感调查」，针对上班族会员随机抽样，调查时间2023年10月25日到11月15日，有效样本数1,340份，信心水准95%，误差值为正负2.68个百分点。
企业长久留住人才
调查也显示，企业想要长久留住人才，降低流动率，可以把握三大心法，除了提供优于同业的薪资水准，在体制内透明合理的升迁制度，让员工充分感受到付出可以获得回馈，才有更大的成长动力，此外企业主懂得尊重并感谢员工的付出，也是上班族在意的关键之一，唯有老板把员工当作人才，员工才能在岗位上发挥战力。
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