
"تاج سهگانه! Nam Liong Global جایزه طلا برای '2023 Happy Enterprise' از 1111 را برنده شد"
جوایز "شرکت شاد 2023" که به طور مشترک توسط جزیره فناوری، شکارچی دقیق، انجمن مدیریت منابع انسانی چین و بنیاد اندیشکده نوآوری و دانشگاه شرکت برگزار شد، در تاریخ 17 نوامبر 2023 در هتل فار ایسترن پلازا شانگری لا در تایپه برگزار گردید. این مراسم جوایز با حضور مهمانان برجسته از بخشهای مختلف برگزار شد که جوایز را اهدا کردند و حمایت قوی خود را از شرکتهای شاد نشان دادند.
ویرایش چهارم انتخاب شرکتهای شاد
رئیس بانک نیروی انسانی، لین ون-شیونگ، اعلام کرد که ویرایش چهارم انتخاب شرکتهای شاد به منظور تشویق شرکتهای سودآور برای مراقبت از کارکنان خود، ارائه درمان و مزایای بهتر، جذب استعدادهای برجسته و ایجاد چرخههای مثبت بیشتر در صنعت طراحی شده است.
شرکت شاد
Nam Liong Global Corporation در انتخاب به رسمیت شناخته شد و به اصل ایجاد تمایل در نسل جوان برای سخت کار کردن در محل کار پایبند است، در حالی که شرکتها را به بازگشت به جامعه ترغیب میکند و بدین ترتیب صنعتی شکوفا ایجاد کرده و حقوق و مزایای بهتری برای کارمندان فراهم میآورد و به این ترتیب بخشی از "شرکتهای شاد" میشود.
ESG همچنین سنگ بنای توسعه شرکتی است.
Nam Liong Global Corporation به حفاظت از محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی به علاوه فراهم کردن خوشحالی کارکنان اهمیت میدهد. آنها همچنین بر مسائل حقوق کربن تأکید میکنند. بنابراین، در انتخاب امسال شرکتهای خوشحال، امتیازهای اضافی به طور خاص برای معیارهای ESG (محیط زیست، اجتماعی و حاکمیت) اضافه شد. این به این دلیل است که بودن یک شرکت خوشحال یک شاخص مهم برای اجرای ESG است و ESG همچنین سنگ بنای توسعه شرکتی است.
نظرسنجی خوشحالی در محل کار برای حرفهایهای شاغل.
برای درک مزایای ایدهآل محل کار در ذهن حرفهایهای شاغل، بانک نیروی کار 1111 نظرسنجی "نظرسنجی شادی در محل کار برای حرفهایهای شاغل" را انجام داد. این نظرسنجی بهطور تصادفی از اعضای حرفهای شاغل بین 25 اکتبر تا 15 نوامبر 2023 نمونهبرداری کرد و در مجموع 1340 پاسخ معتبر جمعآوری شد. سطح اطمینان 95% بود و حاشیه خطا ±2.68 درصد بود.
شرکتهایی که به دنبال حفظ استعدادها هستند.
این نظرسنجی همچنین نشان داد که شرکتهایی که به دنبال حفظ استعداد و کاهش گردش کار هستند، میتوانند بر سه اصل کلیدی تمرکز کنند. علاوه بر ارائه حقوق بالاتر از استانداردهای صنعتی، داشتن یک سیستم ترفیع شفاف و عادلانه درون سازمان به کارکنان این احساس را میدهد که تلاشهایشان مورد پاداش قرار میگیرد و این امر انگیزه بیشتری برای رشد به آنها میدهد. علاوه بر این، کارفرمایانی که اهمیت احترام و قدردانی از تلاشهای کارمندان خود را درک میکنند، نیز عوامل مهمی برای حرفهایهای کاری هستند. فقط زمانی که کارفرمایان با کارکنان خود به عنوان استعدادهای ارزشمند رفتار کنند، کارکنان میتوانند پتانسیل کامل خود را در نقشهایشان آزاد کنند.
"تاج سهگانه! Nam Liong Global جایزه طلا برای '2023 Happy Enterprise' از 1111 را برنده شد" | بیش از 50 سال تولیدکننده پارچههای فنی با عملکرد بالا و اسفنج لاستیکی بیولوژیکی | Nam Liong
از سال 1972 در تایوان واقع شده است، Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch یک تولیدکننده مواد نساجی و کامپوزیت فوم با فناوری بالا، عملکردی و دوستدار محیط زیست است. محصولات اصلی نساجی آنها شامل نئوپرن، اسفنج لاستیکی صنعتی، فیلم TPU، قابل باد کردن، چسب و حلقه، پارچه مقاوم در برابر سایش، پارچه مقاوم در برابر آتش، پارچه مقاوم در برابر برش، پارچه ضد لغزش، نخ و محصولات کاربردی است که با استانداردهای بینالمللی مانند USDA و bluesign مطابقت دارد.
Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch پلیمرهای با تکنولوژی بالا، کاربردی و دوستدار محیط زیست و مواد فوم با الاستیسیته بالا را برای برآورده کردن تمام نیازهای مشتریان خود با توانایی تحقیق و توسعه مداوم و کیفیت خدمات عالی ارائه میدهد. با بیش از ۴۵ سال تجربه، Nam Liong به حفاظت از محیط زیست متعهد است و به توسعه محصولات دوستدار محیط زیست مطابق با مقررات بینالمللی محیط زیست ادامه میدهد. با پیروی از مفهوم احترام به زندگی، ما بر توسعه محصولات برای حفاظت از سلامت تمرکز میکنیم تا از خطرات بالقوه برای بدن انسان جلوگیری کنیم.
Nam Liong به مشتریان پارچههای کاربردی و اسفنج نئوپرن زیستی ارائه میدهد، که هر دو با فناوری پیشرفته پارچه و 50 سال تجربه، Nam Liong اطمینان میدهد که نیازهای هر مشتری برآورده میشود.

