
"تاج سه گانه! Nam Liong Global برنده جایزه طلا برای 'کسب و کار شاد 2023' از 1111"
"جوایز '2023 شرکت های خوشبخت' که به تشکیل مشترک جزیره فناوری، شکار دقیق، انجمن مدیریت منابع انسانی چین و بنیاد تفکر نوآوری و دانشگاه کسب و کار است، در تاریخ 17 نوامبر 2023 در هتل فریسترن پلازا شانگریلا تایپه برگزار شد. در مراسم اهدای جوایز، مهمانان ممتاز از بخش های مختلف حضور داشتند و جوایز را اهدا کردند، که نشان از حمایت قوی از شرکت های خوشبخت بود."
چهارمین نسخه از انتخاب شرکت های خوشبخت
1111 رئیس بانک نیروی انسانی لین ون-هسیونگ اعلام کرد که چهارمین دوره انتخاب شرکت های خوشبخت هدفمند به منظور تشویق شرکت های سودآور به مراقبت از کارکنان خود، ارائه درمان و مزایای بهتر، جذب استعدادهای برجسته و بهبود چرخه های مثبت در صنعت است.
شرکت خوشحال
Nam Liong Global Corporation در انتخاب شناخته شده است، با رعایت اصل جلب تمایل نسل جوان برای کار کردن سخت در محل کار و در عین حال تشویق شرکتها به بازگشت به جامعه، برای ایجاد صنعت پررونق و ارائه حقوق و مزایای بهتر برای کارکنان، به عنوان بخشی از "شرکت خوشبخت" تبدیل شده است.
ESG همچنین سنگ بنای توسعه شرکتی است.
Nam Liong Global Corporation علاوه بر ارائه خوشبختی کارمندان، اهمیت بزرگی به حفاظت از محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی میدهد. آنها همچنین بر مسائل حقوق کربن تأکید میکنند. به همین دلیل، در انتخاب شرکتهای خوشبخت، امتیازات اضافی به طور خاص برای معیارهای ESG (محیط زیستی، اجتماعی و حاکمیتی) اضافه شده است. این به این دلیل است که بودن یک شرکت خوشبخت، یک نشانگر مهم برای اجرای ESG است و ESG همچنین سنگ بنای توسعه شرکت است.
نظرسنجی شادی در محل کار برای حرفهایهای کار کننده.
برای درک مزایای محل کار ایده آل در ذهن حرفهایان کار کننده، بانک نیروی کار 1111 نظرسنجی "نظرسنجی خوشبختی محل کار برای حرفهایان کار کننده" را انجام داد. این نظرسنجی از تاریخ 25 اکتبر تا 15 نوامبر 2023، با نمونهگیری تصادفی از اعضای حرفهای کار کننده انجام شد و در مجموع 1340 پاسخ معتبر دریافت شد. سطح اطمینان 95٪ بود و حد خطا ±2.68 درصد بود.
شرکتها هدف دارند استعداد را حفظ کنند.
نظرسنجی همچنین نشان داد که شرکتهایی که به هدف حفظ استعداد و کاهش نوسان کارکنان خود متمرکز میشوند، میتوانند بر سه اصل کلیدی تمرکز کنند. علاوه بر ارائه حقوق بالاتر از استانداردهای صنعت، داشتن یک سیستم ترقی شفاف و عادلانه در سازمان، به کارمندان اجازه میدهد که احساس کنند تلاشهایشان پاداش داده میشود و ایجاد انگیزه بیشتری برای رشد در آنها ایجاد میکند. علاوه بر این، کارفرمایانی که اهمیت احترام و قدردانی از تلاشهای کارکنان خود را درک میکنند، عوامل حیاتی برای حرفهایهای کاری هستند. تنها زمانی که کارفرمایان کارمندان خود را به عنوان استعدادهای ارزشمند میپذیرند، کارمندان میتوانند ظرفیت کامل خود را در نقشهای خود به ارمغان بیاورند.
"تریپل کراون! Nam Liong Global برنده جایزه طلا برای 'کسب و کار شاد 2023' از 1111" | بیش از 50 سال تولید کننده پارچه فنی با عملکرد بالا و اسفنج لاستیک زیستی | Nam Liong
از سال ۱۹۷۲ در تایوان واقع شده، Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch یک تولید کننده مواد مرکب بافته های فناوری بالا، عملکرد بالا و دوستدار محیط زیست است. محصولات نساجی اصلی آنها شامل نئوپرن، اسفنج لاستیک صنعتی، فیلم TPU، قابل تورم، قفل و حلقه، پارچه مقاوم در برابر ساییدگی، پارچه مقاوم در برابر آتش، پارچه مقاوم در برابر بریدگی، پارچه ضد لغزش، نخ و محصولات کاربردی، که استانداردهای بین المللی مانند USDA و bluesign را برآورده می کنند.
Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch با توانایی تحقیق و توسعه مداوم و کیفیت خدمات بالا، پلیمرهای پیشرفته، عملکردی و دوستدار محیط زیست و مواد فوم با انعطاف پذیری بالا را ارائه می دهد تا تمام نیازهای مشتریان خود را برآورده کند. با بیش از 45 سال تجربه، Nam Liong به حفاظت از محیط زیست متعهد است و محصولات سازگار با مقررات بینالمللی محیط زیست را توسعه میدهد. با توجه به مفهوم احترام به زندگی، ما بر توسعه محصولاتی برای حفاظت از سلامتی تمرکز میکنیم تا از خطرات محتمل برای بدن انسان جلوگیری شود.
Nam Liong با ارائه پارچه های عملکردی و اسفنج نئوپرن بیومحور، هر دو با تکنولوژی پیشرفته پارچه و 50 سال تجربه، مطمئن می شود که تمامی تقاضاهای هر مشتری برآورده می شود.