فرصتهای توسعه
آموزش و تحصیلات
《مقدمهای بر انواع دورههای آموزشی آموزشی》Nam Liong Global تاکید زیادی بر توسعه حرفهای کارکنان دارد و معتقد است که آموزش و آموزش مستمر و مترقی برای رشد هماهنگ کارمندان و شرکت بسیار مهم است. ما کانال های یادگیری متنوع و دوره های آموزشی جامع را با هدف افزایش مهارت ها و دانش کارکنان ارائه می دهیم.
•کانالهای یادگیری: آموزش در محل کار، کلاسهای حضوری، دورههای آنلاین، آموزشهای آموزشی خارجی، چرخش شغلی و بیشتر.
•دورههای آموزشی: آشنایی با استخدام جدید، دورههای تخصصی مبتنی بر مهارت، دورههای آموزش عمومی، آموزشهای مختلف سیستمهای مدیریتی و همچنین دورههای مدیریت و رهبری.
《بررسی دورههای سالانه، تعداد کارآموزان و مجموع ساعات آموزش》
در سال 2024، Nam Liong Global مجموعاً 108 دوره آموزشی ارائه داد و 956 نفر را با مجموع 4,545.5 ساعت آموزش تربیت کرد. به طور متوسط، هر کارمند 8.81 ساعت آموزش دریافت کرد که نشاندهنده کاهش جزئی نسبت به 9.65 ساعت آموزش برای هر فرد در سال 2023 است. علاوه بر این، در سال 2024، شرکتهای تابعه مجموعاً 175 دوره آموزشی ارائه دادند و 1,190 نفر را با مجموع 1,900.5 ساعت آموزش تربیت کردند. به طور متوسط، هر کارمند 8.16 ساعت آموزش دریافت کرد.
جدول آمار سالانه دستهبندی دورهها
| دستهبندی دورهها/سال | 2022 | 2023 | 2024 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تعداد کل جلسات | تعداد کل شرکتکنندگان | تعداد کل ساعتکار | تعداد کل جلسات | تعداد کل شرکتکنندگان | تعداد کل ساعتکار | تعداد کل جلسات | تعداد کل شرکتکنندگان | تعداد کل ساعتکار | |
| آموزش معارفه استخدامهای جدید | ۱۲ | 100 | 450.0 | 13 | 55 | ۲۴۷.۵ | ۱۲ | ۷۸ | ۳۵۱.۰ |
| دورههای تخصصی مبتنی بر مهارت | ۶۳ | ۲۶۳ | ۱,۶۷۸.۸ | ۵۱ | ۲۳۳ | ۱,۷۰۵.۵ | ۶۹ | 462 | 2,612.5 |
| دورههای آموزش عمومی | 17 | 97 | 394.5 | 13 | 300 | 1,698.5 | ۱۲ | 270 | 806.0 |
| دورههای مدیریت و رهبری | ۱۵ | ۲۱۲ | ۸۸۷.۵ | ۲۱ | ۲۳۰ | ۱,۳۸۶.۳ | ۱۵ | ۱۴۶ | ۷۷۶.۰ |
| جمع | ۱۰۷ | ۶۷۲ | ۳,۴۱۰.۸ | ۹۸ | ۸۱۸ | ۵,۰۳۷.۸ | ۱۰۸ | ۹۵۶ | ۴,۵۴۵.۵ |
《میانگین ساعات آموزش بر اساس جنسیت》
سیاستهای آموزشی و تربیتی ما در مورد جنسیت بیطرف باقی میماند. در سال 2024، میانگین ساعات آموزش برای مردان 8.66 ساعت بود، در حالی که زنان میانگین 9.02 ساعت داشتند. (*توجه: میانگین ساعات آموزش = مجموع ساعات آموزش برای هر جنس ÷ تعداد کل کارکنان هر جنس در پایان سال گزارش.)
《میانگین ساعات آموزش بر اساس سطح شغلی یا عملکرد شغلی》
میانگین ساعات آموزش برای هر سطح شغلی در Nam Liong Global در جدول سمت راست ارائه شده است. (* توجه: میانگین ساعات آموزش = مجموع ساعات آموزش برای هر سطح شغلی ÷ مجموع تعداد کارکنان در هر سطح شغلی در پایان سال گزارش.)
جدول آمار موقعیت
| سطح شغلی | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| مدیران ارشد | ۲۲.۹۸ | ۱۵.۹۸ |
| مدیران میانی | ۳۰.۴۴ | ۲۳.۷۴ |
| مدیران خط مقدم | ۵.۱۷ | ۳.۶۳ |
| کارمندان پایه | ۵.۱۵ | ۶.۳۳ |