《B-Ikhtisar Penawaran Kursus Tahunan, Jumlah Peserta Pelatihan, dan Total Jam Pelatihan》
Pada tahun 2023, Nam Liong Global menawarkan total 98 kursus, melatih 818 individu dengan total kumulatif 5.037,8 jam pelatihan. Rata-rata, setiap orang menerima 9,65 jam pelatihan, mencerminkan peningkatan dibandingkan dengan 6,18 jam pelatihan per individu pada tahun 2022. Selain itu, pada tahun 2023, anak perusahaan dari Nam Liong Global menawarkan total 129 kursus, melatih 1.087 individu dengan total kumulatif 4.669 jam pelatihan. Rata-rata, setiap orang menerima 18,03 jam pelatihan.

《C-Rata-rata Jam Pelatihan berdasarkan Jenis Kelamin》
Kebijakan pendidikan dan pelatihan kami tetap tidak memihak terkait gender. Pada tahun 2022, rata-rata jam pelatihan untuk laki-laki adalah 5,75 jam, sementara perempuan memiliki rata-rata 5,70 jam. Pada tahun 2023, rata-rata jam pelatihan untuk laki-laki adalah 10,51 jam, sementara perempuan memiliki rata-rata 7,69 jam.

《D-Rata-rata Jam Pelatihan berdasarkan Tingkat Pekerjaan atau Fungsi Pekerjaan》

Tinjauan Kinerja
《Deskripsi Kebijakan Tinjauan Kinerja A》
Nam Liong Global telah menetapkan Regulasi untuk Manajemen Tinjauan Kinerja yang mencakup tinjauan masa percobaan untuk karyawan baru setelah menyelesaikan masa percobaan mereka, tinjauan kinerja bulanan, dan penilaian kinerja tahunan untuk semua karyawan. Tujuannya adalah untuk mencerminkan secara autentik kinerja kerja karyawan, memberikan umpan balik positif, dan menetapkan tujuan untuk perbaikan diri.
 
Selain itu, peraturan sumber daya manusia Nam Liong Global mencakup Peraturan Pengelolaan Penghargaan dan Sanksi. Kinerja atau perilaku karyawan di tempat kerja, yang mematuhi atau menyimpang dari standar Perusahaan, dilaporkan oleh kepala departemen untuk dinilai oleh Manajer Umum, yang kemudian mengambil keputusan mengenai penghargaan atau sanksi. Catatan karyawan tentang penghargaan dan sanksi, bersama dengan hasil penilaian kinerja tahunan mereka, menjadi dasar untuk promosi, penyesuaian remunerasi, atau distribusi bonus.
 
《B-Selesai Tinjauan Kinerja Tahunan》
Pada tahun 2023, semua rekrut baru di Nam Liong Global menjalani tinjauan masa percobaan, dan selain mereka yang cuti tanpa gaji, semua karyawan penuh waktu menyelesaikan tinjauan kinerja tahunan mereka.