開発機会
トレーニングと教育
《教育トレーニングコースの種類への紹介A》Nam Liong Globalは、従業員の専門的な成長を重視し、継続的かつ進歩的な教育とトレーニングが従業員と企業の同期的成長にとって重要であると考えています。私たちは多様な学習チャネルと従業員のスキルと知識を向上させるための包括的なトレーニングコースを提供しています。
•学習チャンネル：オン・ザ・ジョブトレーニング、対面授業、オンラインコース、外部教育トレーニング、ジョブローテーションなど。
•トレーニングコース：新入社員オリエンテーション、専門スキルベースのコース、一般教育コース、さまざまな管理システムトレーニング、管理およびリーダーシップコース。
《年間コース提供の概要、研修生数、総研修時間》
2024年に、Nam Liong Globalは合計108のコースを提供し、956人を訓練し、累計4,545.5時間のトレーニングを行いました。 平均して、各従業員は8.81時間のトレーニングを受けており、2023年の1人あたり9.65時間のトレーニングと比較してわずかに減少しています。 さらに、2024年には、子会社が合計175のコースを提供し、1,190人を訓練し、累計で1,900.5時間のトレーニングを行いました。 平均して、各従業員は8.16時間のトレーニングを受けました。
コースカテゴリ/年次統計表
| コースカテゴリ/年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| セッションの総数 | 総参加者数 | 総工数 | セッションの総数 | 総参加者数 | 総工数 | セッションの総数 | 総参加者数 | 総工数 | |
| 新入社員オリエンテーション | 12 | 100 | 450.0 | 13 | 55 | 247.5 | 12 | 78 | 351.0 |
| 専門的なスキルベースのコース | 63 | 263 | 1,678.8 | 51 | 233 | 1,705.5 | 69 | 462 | 2,612.5 |
| 一般教育コース | 17 | 97 | 394.5 | 13 | 300 | 1,698.5 | 12 | 270 | 806.0 |
| マネジメントとリーダーシップのコース | 15 | 212 | 887.5 | 21 | 230 | 1,386.3 | 15 | 146 | 776.0 |
| 合計 | 107 | 672 | 3,410.8 | 98 | 818 | 5,037.8 | 108 | 956 | 4,545.5 |
《性別別平均トレーニング時間》
私たちの教育および訓練方針は、性別に関して偏りがありません。2024年の男性の平均訓練時間は8.66時間で、女性は平均9.02時間でした。（*注：平均訓練時間 = 各性別の総訓練時間 ÷ 報告年度末の各性別の従業員総数）
《職位レベルまたは職務機能別の平均トレーニング時間》
Nam Liong Globalの各職位における平均研修時間は、右の表に示されています。(* 注: 平均研修時間 = 各職位の総研修時間 ÷ 報告年度末の各職位の総従業員数.)
ポジション統計表
| 職務レベル | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 上級管理職 | 22.98 | 15.98 |
| 中堅管理職 | 30.44 | 23.74 |
| フロントラインエグゼクティブ | 5.17 | 3.63 |
| 基本スタッフ | 5.15 | 6.33 |