社会的責任と共有の繁栄
社会的責任と共有の繁栄
私たちは国際人権基準を遵守し、多様な方法で従業員を育成し、職場の安全を重視し、従業員への配慮と関心を継続的に最適化しています。私たちは数年連続で1111ジョブバンクハッピー企業に選ばれており、同時に地域のケアを通じて社会の繁栄を促進しています。
人権政策
《A-人権政策の紹介》 国際人権規約、特に「世界人権宣言」、「ビジネスと人権に関する国連の枠組みと指導原則」、「国連グローバル・コンパクト」、「国際労働機関の基本的原則及び権利に関する宣言」などを参照し、Nam...
開発機会
《教育訓練コースの種類についてのA-イントロダクション》Nam Liong Globalは、従業員の専門的な成長を非常に重視しており、継続的かつ進歩的な教育と訓練が従業員と企業の同時成長にとって重要であると信じています。私たちは、従業員のスキルと知識を向上させることを目的とした多様な学習チャネルと包括的な訓練コースを提供しています。 •学習チャンネル：オン・ザ・ジョブトレーニング、対面授業、オンラインコース、外部教育トレーニング、ジョブローテーションなど。 •トレーニングコース：新入社員オリエンテーション、専門スキルベースのコース、一般教育コース、さまざまな管理システムトレーニング、管理およびリーダーシップコース。
職場の安全
Nam Liong Globalの工場は、57%の従業員を対象とした職場の健康と安全管理システムを導入しており、外部の検証を受けています。本社、ニャオソン工場、レンアイ工場などの特定の運営拠点は、規制要件を満たすための人数が不足しているため、職場の健康と安全管理システムの運用に従っていますが、外部の第三者による検証は受けていません。
社会的繁栄
Nam Liong Globalは、地域社会への配慮にコミットしており、地域の治安および法執行機関への支援、宗教機関への尊重と支援、慈善団体や地域開発協会のスポンサーシップ、地域の教育イニシアティブへの関心を含んでいます。これらの寄付を通じて、Nam...