社会的責任と共有の繁栄
社会的責任と共有の繁栄
私たちは国際的な人権基準に従い、従業員を多様な方法で育成し、職場安全を重視し、従業員へのケアと配慮を継続的に最適化しています。何年もの間、1111ジョブバンクハッピーエンタープライズに選ばれており、同時に地域のケアを通じて社会の繁栄を推進しています。
人権政策
《人権政策への導入》 国際人権宣言、国連のビジネスと人権に関する枠組みと指針、国連グローバルコンパクト、国際労働機関の基本原則と労働権利の宣言など、複数の国際人権条約を参照し、Nam...
開発機会
《教育トレーニングコースの種類への紹介A》Nam Liong Globalは、従業員の専門的な成長を重視し、継続的かつ進歩的な教育とトレーニングが従業員と企業の同期的成長にとって重要であると考えています。私たちは多様な学習チャネルと従業員のスキルと知識を向上させるための包括的なトレーニングコースを提供しています。 •学習チャンネル：オン・ザ・ジョブトレーニング、対面授業、オンラインコース、外部教育トレーニング、ジョブローテーションなど。 •トレーニングコース：新入社員オリエンテーション、専門スキルベースのコース、一般教育コース、さまざまな管理システムトレーニング、管理およびリーダーシップコース。
職場の安全
Nam Liong Globalの工場は、57%の従業員を対象とした職場の健康と安全管理システムを導入しており、外部の検証を受けています。本社、ニャオソン工場、レンアイ工場などの特定の運営拠点は、規制要件を満たすための人数が不足しているため、職場の健康と安全管理システムの運用に従っていますが、外部の第三者による検証は受けていません。
社会的繁栄
Nam Liong Globalは、地域社会への配慮にコミットしており、地域の治安および法執行機関への支援、宗教機関への尊重と支援、慈善団体や地域開発協会のスポンサーシップ、地域の教育イニシアティブへの関心を含んでいます。これらの寄付を通じて、Nam...