社會責任與共榮
社會責任與共榮
持續依循國際人權規範，並以員工多元發展、強調職場安全，不斷優化對員工的照護及關懷，已連續數年獲選1111人力銀行幸福企業；同時以在地關懷進行社會共榮。
人權政策
南良國際參考聯合國世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights)；聯合國商業人權規範(The UN Framework and Guiding Principles...
多元發展
南良國際重視員工的職能發展，深信唯有不斷與時俱進的教育訓練能帶領員工和公司同步成長。我們提供多元的學習管道和兼具深度廣度的培訓課程，全方位提升員工技能與知識。
職場安全
南良國際本廠已建置職業安全衛生管理系統，並通過外部第三方查證，佔員工涵蓋人數57%；部分據點如總公司、蔦松廠、仁愛廠因人數未達法規要求，故僅遵循職安衛管理系統運作，但尚未經過外部第三方查證。
社會共榮
南良國際秉持「立足地方、關懷社會」的信念，持續深化在地關懷行動，涵蓋教育發展、宗教文化、社區公益、社會安全等多元面向。透過捐款與認養活動，南良國際展現對在地社區的愛護和關懷，致力促進在地共好，並攜手宗教機構、社福組織、學校與警消單位，實現社會安全、文化傳承與教育公平的永續價值。