本屆「幸福企業」評選因應台灣少子化與人才競爭的結構性挑戰，首度將「婚育獎勵」納入重要評分指標，強調企業需將員工關懷延伸至家庭層面。1111 人力銀行總裁林文雄指出，真正的幸福企業，應讓員工能在無後顧之憂的環境中安心成家、育兒與發展職涯。

南良國際長期深耕在地，始終將「員工」視為最重要的核心資產。公司除提供具市場競爭力的薪資與獎酬制度外，亦積極推動多元員工關懷措施，包括舉辦家庭日活動、提供結婚與生育獎助金，以及針對有家庭照顧需求的同仁實施彈性工時制度，實踐工作與生活平衡，打造真正有溫度的職場文化。

展望未來，南良國際將持續秉持以人為本的經營理念，深化幸福職場與健康工作環境，朝向「員工幸福、企業永續、社會共榮」的三贏目標穩健前行。