
四度蟬聯!南良國際榮獲1111人力銀行「2024幸福企業」金獎
由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」票選活動,今年已邁入第五屆,吸引逾3,700家企業共襄盛舉,有494家脫穎而出,獲得幸福企業金獎標章認證。「2024幸福企業」票選共分為11大類,包含一般生活服務類、休閒娛樂服務類、餐飲服務類、飯店旅宿類、大傳教育社福類、金融管顧類、科技能源研發類、生技醫療類、製造類、貿易流通類,以及營造建築類,規模一年比一年盛大。其中南良國際股份有限公司四度蟬聯榮獲製造類「2024幸福企業」金獎,再次展現卓越之企業競爭力與社會影響力。
南良國際以「應變、創新、創造價值極大化、打造永續新商模」為企業核心,全面融入ESG策略,從治理、環境到社會三大面向展現持續改進的決心。公司依循國際永續標準(如GRI、TCFD和SASB),透過高透明度的永續報告向利益相關者溝通,包括碳排放目標、能源效率提升及環保技術推廣等內容。公司以實現聯合國永續發展目標(SDGs)為指導方針,結合產業特性和全球挑戰,展現出長期穩定的永續成效。
南良國際 - 永續發展
1. ESG核心與永續策略的深化
南良國際以「應變、創新、創造價值極大化、打造永續新商模」為核心,全面對接ESG目標,並根據國際標準(如TCFD、SASB),結合永續報告的透明化,提升企業影響力。 詳情請點此
2. 幸福企業文化的多元發展
南良國際專注於提升員工幸福感,提供靈活工作安排、健康管理計劃和職涯培訓等支援。公司在建立多元包容文化方面成效卓著,尤其是性別平等和公平薪酬政策。 詳情請點此
3. 產業應變與創新能力
南良國際以靈活應變和創新能力聞名。公司結合市場需求和技術趨勢,持續改善其營運模式。 詳情請點此
4. 環境永續與低碳目標
南良國際致力於減碳目標,採用節能設備、綠色能源和循環經濟策略,逐步邁向淨零排放。 詳情請點此
5. 員工參與與溝通機制
南良國際致力於建立透明的溝通機制,讓員工參與決策過程,並採用員工建議改善工作環境。 詳情請點此
6. 公益與社會影響力
南良國際將企業責任延伸至社會層面,積極參與教育推廣、弱勢關懷等公益項目。 詳情請點此
7. 市場競爭力與品牌信任
連續四年獲得幸福企業金獎,體現了南良國際對員工、環境和社會的持續投入。 詳情請點此