三度蟬聯!南良國際榮獲1111「2023幸福企業」金獎 | 南良國際新聞與活動 | 南良國際股份有限公司-台南分公司
南良國際 三度蟬聯!南良國際榮獲1111「2023幸福企業」金獎. 以綠色、創新及智慧製造為核心，與社會及員工共享成果，永續經營的全球複合材料之標竿企業。. 南良國際創立於1972年並逐漸以高科技和功能性的紡織材料、各類高分子和高彈性發泡材料開始聞名產業界。秉持「對生命之尊重，對環境之愛護」的核心價值，2015年將「綠色、創新、智慧製造和員工共享成果」納入願景；未來將立足兩岸放眼全球，追求經驗傳承和永續經營。
三度蟬聯!南良國際榮獲1111「2023幸福企業」金獎
由1111人力銀行主辦、壹一壹一科技股份有限公司、科技島、Accurate愛獵客、中華人事主管協會、財團法人創新智庫暨企業大學基金會共同協辦的「2023幸福企業」票選，11/17於台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮，各界嘉賓蒞臨擔任頒獎，出席力挺幸福企業。
幸福企業票選邁入第四屆
1111人力銀行總裁林文雄表示，幸福企業票選邁入第四屆，為了鼓勵有獲利的企業，能照顧員工，提供更好的待遇及福利，來吸引優秀人才，進一步為產業帶來正向的循環
幸福企業行列
南良國際股份有限公司獲得票選肯定，秉持著讓年輕一代願意在職場上打拚，同時帶動企業回饋社會，進一步創造產業榮景，為員工提供更好的薪資福利，成為「幸福企業」的行列。
ＥＳＧ是企業發展的基石
南良國際股份有限公司對幸福企業重視環境保護、社會責任、公司治理，給員工幸福感之外，更要重視碳權問題。所以，今年評選幸福企業的作業，特別加入ＥＳＧ加分題，因為幸福企業是落實ＥＳＧ的重要指標，ＥＳＧ也是企業發展的基石。
上班族職場幸福感調查
為了解上班族心目中理想企業的福利，1111人力銀行進行「上班族職場幸福感調查」，針對上班族會員隨機抽樣，調查時間2023年10月25日到11月15日，有效樣本數1,340份，信心水準95%，誤差值為正負2.68個百分點。
企業長久留住人才
調查也顯示，企業想要長久留住人才，降低流動率，可以把握三大心法，除了提供優於同業的薪資水準，在體制內透明合理的升遷制度，讓員工充分感受到付出可以獲得回饋，才有更大的成長動力，此外企業主懂得尊重並感謝員工的付出，也是上班族在意的關鍵之一，唯有老闆把員工當作人才，員工才能在崗位上發揮戰力。
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