四度蝉联！南良國際荣获1111人力银行「2024幸福企业」金奖 | 南良國際新闻与活动 | 南良國際股份有限公司-台南分公司
南良國際四度蝉联！南良國際荣获1111人力银行「2024幸福企业」金奖. 以绿色、创新及智慧制造为核心，与社会及员工共享成果，永续经营的全球复合材料之标竿企业。 .南良國際创立于1972年并逐渐以高科技和功能性的纺织材料、各类高分子和高弹性发泡材料开始闻名产业界。秉持「对生命之尊重，对环境之爱护」的核心价值，2015年将「绿色、创新、智慧制造和员工共享成果」纳入愿景；未来将立足两岸放眼全球，追求经验传承和永续经营。
四度蝉联！南良國際荣获1111人力银行「2024幸福企业」金奖
由1111人力银行主办的「2024幸福企业」票选活动，今年已迈入第五届，吸引逾3,700家企业共襄盛举，有494家脱颖而出，获得幸福企业金奖标章认证。 「2024幸福企业」票选共分为11大类，包含一般生活服务类、休闲娱乐服务类、餐饮服务类、饭店旅宿类、大传教育社福类、金融管顧类、科技能源研发类、生技医疗类、制造类、贸易流通类，以及营造建筑类，规模一年比一年盛大。其中南良國際股份有限公司四度蝉联荣获制造类「2024幸福企业」金奖，再次展现卓越之企业竞争力与社会影响力。
南良國際以「应变、创新、创造价值极大化、打造永续新商模」为企业核心，全面融入ESG策略，从治理、环境到社会三大面向展现持续改进的决心。公司依循国际永续标准（如GRI、TCFD和SASB），透过高透明度的永续报告向利益相关者沟通，包括碳排放目标、能源效率提升及环保技术推广等内容。公司以实现联合国永续发展目标（SDGs）为指导方针，结合产业特性和全球挑战，展现出长期稳定的永续成效。
南良國際- 永续发展
1. ESG核心与永续策略的深化
南良國際以「应变、创新、创造价值极大化、打造永续新商模」为核心，全面对接ESG目标，并根据国际标准（如TCFD、SASB），结合永续报告的透明化，提升企业影响力。详情请点此
2. 幸福企业文化的多元发展
南良國際专注于提升员工幸福感，提供灵活工作安排、健康管理计划和职涯培训等支援。公司在建立多元包容文化方面成效卓著，尤其是性别平等和公平薪酬政策。详情请点此
3. 产业应变与创新能力
南良國際以灵活应变和创新能力闻名。公司结合市场需求和技术趋势，持续改善其营运模式。详情请点此
4. 环境永续与低碳目标
南良國際致力于减碳目标，采用节能设备、绿色能源和循环经济策略，逐步迈向净零排放。详情请点此
5. 员工参与与沟通机制
南良國際致力于建立透明的沟通机制，让员工参与决策过程，并采用员工建议改善工作环境。详情请点此
6. 公益与社会影响力
南良國際将企业责任延伸至社会层面，积极参与教育推广、弱势关怀等公益项目。详情请点此
7. 市场竞争力与品牌信任
连续四年获得幸福企业金奖，体现了南良國際对员工、环境和社会的持续投入。详情请点此
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