本届「幸福企业」评选因应台湾少子化与人才竞争的结构性挑战，首度将「婚育奖励」纳入重要评分指标，强调企业需将员工关怀延伸至家庭层面。 1111 人力银行总裁林文雄指出，真正的幸福企业，应让员工能在无后顾之忧的环境中安心成家、育儿与发展职涯。

南良國際长期深耕在地，始终将「员工」视为最重要的核心资产。公司除提供具市场竞争力的薪资与奖酬制度外，亦积极推动多元员工关怀措施，包括举办家庭日活动、提供结婚与生育奖助金，以及针对有家庭照顾需求的同仁实施弹性工时制度，实践工作与生活平衡，打造真正有温度的职场文化。

展望未来，南良國際将持续秉持以人为本的经营理念，深化幸福职场与健康工作环境，朝向「员工幸福、企业永续、社会共荣」的三赢目标稳健前行。