ナムリョンインターナショナルが2025年「ハピネス企業」ゴールドアワードを受賞し、5年連続の勝利を達成しました。 | Nam Liong ニュースとイベント | 1972年からのハイテク、機能性、グリーンテキスタイル生地とフォーム複合材料の製造業者 | Nam Liong
Nam Liongナムリョンインターナショナルが5年連続で1111ジョブバンクから2025年「ハピネス企業」ゴールド賞を受賞しました。 グリーン、イノベーション、スマート製造を念頭に置き、私たちは持続可能な複合材料産業のベンチマークとなり、従業員や社会と成果を共有することを目指しています。 Nam Liong Global Corporation,Tainan Branchは、継続的な研究開発能力と優れたサービス品質をもって、顧客のさまざまな要求に応えるために、高度な機能性、環境に優しいポリマーおよび高弾性フォーム材料を提供しています。
Namliong Internationalが5回連続で勝利を収めました 1111ジョブバンクから2025年「ハピネス企業」ゴールド賞を受賞
ナムリョン国際株式会社は、1111ジョブバンクが主催する2025年ハピネス企業賞の製造部門で、4,200社以上の参加企業の中から再び際立ち、金賞を受賞しました。 授賞式は2026年1月9日に開催されました。 この成果は、2021年からの5年連続でNamliong Internationalがこの名誉ある賞を受賞したことを示しており、持続可能なビジネス成長を追求しながら、健康的で支援的、そして幸福を重視した職場を構築するという同社の長期的なコミットメントを強調しています。
台湾の出生率の低下と激化する人材競争に応じて、2025年の幸福企業評価では、結婚と育児のインセンティブが重要な評価基準として特に強調されました。1111人材銀行の林文雄社長によれば、本当に幸せな企業は、従業員のケアを職場を超えて家庭生活にまで広げ、従業員がキャリアの発展を追求しながら自信を持って家庭を築けるようにするものです。
地域コミュニティに根ざしたナムリョンインターナショナルは、常に従業員を最も貴重な資産と見なしています。競争力のある報酬やインセンティブプログラムを提供するだけでなく、同社は家族デーイベント、結婚・出産手当、介護責任のある従業員のための柔軟な勤務形態など、幅広い従業員ケアの取り組みを積極的に実施しています。これらの取り組みは、ワークライフバランスを促進し、職場から家庭に至るまでの幸福を育む温かく人中心の企業文化を醸成します。
今後、ナムリョンインターナショナルは、従業員の福祉を向上させ、健康的な職場環境を育成することで、人を第一に考える哲学を貫き、従業員の幸福、企業の持続可能性、社会の繁栄という三方良しのビジョンに向かって努力し続けます。
ナムリョンインターナショナルが2025年「ハピネス企業」ゴールド賞を1111ジョブバンクから受賞し、5年連続の勝利を達成 | 50年以上の高性能技術繊維とバイオラバースポンジの製造業者 | Nam Liong
1972年から台湾に位置するNam Liong Global Corporation,Tainan Branchは、高度な技術を持つ機能的で環境に優しい繊維およびフォーム複合材料の製造業者です。 彼らの主な繊維製品には、ネオプレン、工業用ゴムスポンジ、TPUフィルム、インフレータブル、フックアンドループ、耐摩耗性生地、難燃性生地、切断防止生地、滑り止め生地、機能性糸および製品が含まれており、USDAやbluesignなどの国際基準を満たしています。
Nam Liong Global Corporation,Tainan Branchは、継続的な研究開発能力と優れたサービス品質をもって、顧客のさまざまな要求に応えるために、高度な機能性、環境に優しいポリマーおよび高弾性フォーム材料を提供しています。 45年以上の経験を持つNam Liongは、環境保護に専念し、国際的な環境規制に準拠したエコフレンドリーな製品の開発を続けています。 生命の尊重という概念に従い、私たちは人間の体に対する潜在的な危険を避けるための健康保護製品の開発に注力しています。
Nam Liongは、先進的な生地技術と50年の経験を持つ機能的な生地とバイオベースのネオプレンスポンジを顧客に提供しており、Nam Liongは各顧客の要求に応えています。