2024年を振り返ると、Nam Liong Globalは環境管理において具体的な進展を示しました。 炭素排出量は517.821メトリックトン削減され、2022年の基準年と比較して6.8%の削減を示しています。 私たちはまた、4つの製品に対する内部カーボンフットプリント評価を完了し、低炭素基盤を効果的に強化しました。 水資源と廃棄物管理において継続的な改善が行われました。 水の使用強度は2022年の基準年と比較して8.9%減少し、100%の廃水排出が適用される規制に準拠し、生成された総廃棄物の61.87%が再利用されました。これは資源の持続可能性に対する私たちの具体的なコミットメントを反映しています。 私たちの製品の環境価値をさらに高めるために、水性および溶剤フリーの加工技術を導入することで、エコファミリー製品シリーズの拡大を続けています。 これらの取り組みにより、揮発性有機化合物（VOCs）の排出量と資源消費が効果的に削減され、製品の差別化が進み、持続可能性に基づく市場競争力が強化されました。
 
社会的責任の観点から、Nam Liong Globalは再び1111ジョブバンクハッピーエンタープライズの1つとして認識され、従業員の幸福と職場の安全に対する私たちの長年のコミットメントを強調しました。 2024年には、100%の新入社員が人権教育トレーニングを修了し、108回の社内研修を実施し、956人にトレーニングを提供しました。これは、私たちの人材育成への継続的な取り組みを示しています。 私たちは、教育開発、公共福祉、宗教および文化活動の促進を含む分野で15以上の地域団体を支援し、企業の社会的責任へのコミットメントを果たしました。 企業ガバナンスの観点から、私たちは誠実な管理とリスクコントロールを維持することにコミットし、年間を通じて腐敗や重大な違反の事例は記録されませんでした。 サプライチェーン管理に関して、私たちは運用のレジリエンスと透明性の向上に注力し、81.45%の地元調達比率を達成しました。また、Tier-1サプライヤーの86%が、サプライヤー向けの持続可能性自己評価質問票に記載された基準を満たしています。
 
今後、Nam Liong Globalは2024年に確立された持続可能性の基盤の上に、価値革新と持続可能な成長を推進し続けます。 私たちは、先進的なスマート製造と異常管理機能を通じて全体的な運用効率を向上させながら、カーボンインベントリとエネルギー保存管理メカニズムをさらに強化します。 変化する世界市場のダイナミクスと進行中のグリーントランジションに対応して、私たちはグローバル市場での存在感を最適化し、差別化された製品の利点を拡大し、ブランドパートナーとのグリーンサプライチェーンのコラボレーションを強化するために、安定した実用的なアプローチを維持し、よりレジリエントで価値主導の責任ある持続可能な未来に向けて共に前進します。

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