
職場の安全
労働安全衛生管理
労働者は企業の運営活動における重要なメンバーです。 職場の健康と安全に関するリスクは、企業の経済と従業員や外部労働者の健康に重大な影響を与える可能性があります。 Nam Liong Globalは、各運営拠点で現地の労働衛生および安全規制に準拠し、ISO 45001: 2018労働衛生管理システム標準に従っています。 私たちは、PDCAサイクルの概念-計画、実行、チェック、行動-を基本的な管理フレームワークとして採用し、職業安全衛生管理システムを構築し、また、すべての運用環境で潜在的なリスクを特定するために職業安全衛生委員会を設立しました。 この部門は、管理慣行や制御手順を策定し、定期的な内部監査を実施して、職場の事故を効果的に防止し、労働者の健康と安全を確保しています。
(注:外部作業者とは、Nam Liong Globalの敷地内外で指定された業務を行う従業員以外の個人を指し、原材料供給者、設備保守業者、外部コンサルタントなどが含まれます。)
労働安全衛生委員会: 南梁国際労働安全衛生委員会は、労働者と経営者の両方で構成されています。 委員会には合計25人います。 労働安全衛生部のマネージャーが議長を務めます。 その中には、労働者代表が10名おり、全委員の40%を占めています。 労働安全衛生委員会は四半期ごとに定期的な会議を開催し、会社の労働安全衛生管理方法、さまざまな管理手続きの実施の有効性、労働安全衛生教育および訓練計画、労働災害調査報告書をレビューする責任を負っています。