《労働安全衛生委員会とコミュニケーションメカニズム》
Nam Liong Globalの労働安全衛生委員会は、労働者と経営者の代表者から構成されており、合計25名のメンバーで構成されています。 職業健康安全部のマネージャーはディレクターとして機能し、労働者代表10名が委員の40%を占めています。 労働安全衛生委員会は四半期ごとに開催され、企業の労働安全衛生管理規則を見直し、さまざまな管理手続きの効果を評価し、労働安全衛生教育訓練計画を評価し、労働災害に関する報告を検討します。
 
《職業健康と安全教育訓練》
職業の健康と安全に関する教育訓練は、従業員や請負業者の健康と安全に対する意識を高めるための基本です。Nam Liong Globalでは、すべての従業員が定期的に一般的な職業安全教育と訓練を受けます。さらに、さまざまな部門での異なる作業パターンや環境を考慮し、従業員と外部作業者のために知識とスキルの訓練セッションが別々に行われ、安全意識を高め、事故を防止します。

《職業健康サービスと健康促進》
Nam Liong Globalは、作業環境と作業の性質に基づいて、従業員に重大なリスクをもたらす可能性のある要因として、騒音、ほこり、有機溶剤を評価します。運用中に従業員が過剰な有害物質にさらされるのを減らすために、従業員が着用するための保護具を提供しています。さらに、専門的な環境で働く従業員は、定期的に身体の状態を監視し、早期の対応と治療を行うために、毎年特定の健康診断を受けます。
 
個人の健康促進に関して、Nam Liong Globalは、正社員に対して2年ごとに一般的な健康診断の補助金を提供し、また、健康診断の結果が非常に異常な人を監視・管理します。 従業員の年齢、過去3年間の健康診断の値、厚生労働省の調査で特定された一般的な主要疾患などの要因を考慮すると、一般的な個人の健康リスクには高血圧、高脂血症、高血糖、運動不足、不健康な食習慣が含まれます。 その結果、Nam Liong Globalは定期的に契約した看護師や医師による現地健康サービスを手配し、個別の健康相談を提供しています。 私たちは健康意識の重要性を提唱し、従業員が身体的および精神的な健康を向上させるために運動習慣を取り入れることを奨励しています。 2024年には、在職中の従業員の91%が健康診断に参加しました。 次の健康診断は2026年に予定されています。