多元发展
培育训练&绩效考核
南良國際重视员工的职能发展，深信唯有不断与时俱进的教育训练能带领员工和公司同步成长。我们提供多元的学习管道和兼具深度广度的培训课程，全方位提升员工技能与知识。
《年度开课班次、受训人次及受训人时数》
南良國際2024年共开设108班次课程，共培训956人次，累积4,545.5总人时，整体而言人均受训时数为8.81小时，较2023年人均受训时数9.65小时略微下降；子公司2024年共开设175班次课程，共培训1,190人次，累积1,900.5总人时，整体而言人均受训时数为8.16小时。
课程类别/年份统计表
| 课程类别/年份 | 2022 年 | 2023 年 | 2024 年 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 开课班次 | 总人次 | 总人时 | 开课班次 | 总人次 | 总人时 | 开课班次 | 总人次 | 总人时 | |
| 新人训练 | 12 | 100 | 450.0 | 13 | 55 | 247.5 | 12 | 78 | 351.0 |
| 专业职能课程 | 63 | 263 | 1,678.8 | 51 | 233 | 1,705.5 | 69 | 462 | 2,612.5 |
| 通识课程 | 17 | 97 | 394.5 | 13 | 300 | 1,698.5 | 12 | 270 | 806.0 |
| 管理领导课程 | 15 | 212 | 887.5 | 21 | 230 | 1,386.3 | 15 | 146 | 776.0 |
| 合计 | 107 | 672 | 3,410.8 | 98 | 818 | 5,037.8 | 108 | 956 | 4,545.5 |
《各性别平均受训时数》
员工教育训练方针不因性别而有所差异，2024年男性平均受训时数为8.66小时，女性平均受训时数为9.02小时。 (*注：平均受训时数=各性别受训总时数÷各性别年底员工人数。)
《各职级或职能平均受训时数》
南良國際各职级别平均受训时数如下表。 (*注：平均受训时数=各职级受训总时数÷各职级年底员工人数。)
职级统计表
| 职级 | 2023 年 | 2024 年 |
|---|---|---|
| 高阶主管 | 22.98 | 15.98 |
| 中阶主管 | 30.44 | 23.74 |
| 基层主管 | 5.17 | 3.63 |
| 基层人员 | 5.15 | 6.33 |