Possibilités de développement / Fabricant de tissus techniques, fonctionnels et écologiques et de matériaux composites en mousse depuis 1972 | Nam Liong

Namliong Formation et Éducation Mondiale

Namliong Formation et Éducation Mondiale

Opportunités de Développement

Formation et Éducation

《A-Introduction aux types de cours de formation pédagogique》Nam Liong Global accorde une grande importance au développement professionnel des employés, estimant que l'éducation et la formation continues et progressives sont essentielles à la croissance synchronisée des employés et de l'entreprise. Nous proposons divers canaux d’apprentissage et des formations complètes visant à améliorer les compétences et les connaissances des employés.
•Canaux d'apprentissage : formation sur le tas, cours en présentiel, cours en ligne, formation éducative externe, rotations de poste, et plus encore.
•Cours de formation : orientation des nouvelles recrues, cours spécialisés basés sur des compétences, cours d'éducation générale, diverses formations sur les systèmes de gestion, ainsi que des cours de gestion et de leadership.


《B-Présentation des offres de cours annuels, nombre de stagiaires et total des heures de formation》
En 2023, Nam Liong Global a proposé un total de 98 cours, formant 818 individus avec un total cumulé de 5 037,8 heures de formation. En moyenne, chacun a reçu 9,65 heures de formation, ce qui représente une augmentation par rapport aux 6,18 heures de formation par individu en 2022. De plus, en 2023, les filiales de Nam Liong Global ont proposé un total de 129 cours, formant 1 087 individus avec un total cumulé de 4 669 heures de formation. En moyenne, chacun a reçu 18,03 heures de formation.

 

Nam Liong Global

Filiales de Nam Liong Global

Catégorie de cours

2023

2022

2023

Nombre total de sessions

Total des participants

Total des heures-homme

Nombre total de sessions

Total des participants

Total des heures-homme

Nombre total de sessions

Total des participants

Total des heures-homme

Orientation des nouvelles recrues

13

55

247,5

12

100

450,0

21

60

228

Cours spécialisés basés sur des compétences

51

233

1 705,5

63

263

1 678,8

69

655

2 297

Cours d'éducation générale

13

300

1698,5

17

97

   394,5

26

272

1 287

Programmes d'amélioration linguistique

0

0

0

0

0

     0,0

0

0

0

Cours de gestion et de leadership

21

230

1 386,3

15

212

    887,5

13

100

845

Autre

0

0

0

0

0

     0,0

0

0

0

Total

98

818

5 037,8

107

672

3 410,8

129

1 087

4 666

《C-Heures de formation moyennes par sexe》
Nos politiques d'éducation et de formation restent impartiales en ce qui concerne le genre. En 2022, le nombre moyen d'heures de formation pour les hommes était de 5,75 heures, tandis que les femmes avaient une moyenne de 5,70 heures. En 2023, le nombre moyen d'heures de formation pour les hommes était de 10,51 heures, tandis que les femmes avaient une moyenne de 7,69 heures.

《D-Heures de formation moyennes par niveau de poste ou fonction》

Heures de formation moyennes par niveau de poste

Niveau de poste

2023

2022

Cadres supérieurs

22.98

9.79

Cadres intermédiaires

30.44

13,97

Cadres de première ligne

5,17

4,96

Personnel de base

5,15

4,12

Remarque : Heures de formation moyennes = Total des heures de formation pour chaque niveau de poste ÷ Nombre total d'employés à chaque niveau de poste.

Évaluation de la performance
《Description de la politique d'évaluation de la performance A》
Nam Liong Global a établi un Règlement pour la Gestion des Évaluations de Performance qui comprend une évaluation probatoire pour les nouvelles recrues à l'issue de leur période d'essai, une évaluation mensuelle de la performance et une évaluation annuelle de la performance pour tous les employés. L'objectif est de refléter authentiquement les performances professionnelles des employés, d'offrir des retours positifs et de fixer des objectifs d'amélioration personnelle.
 
De plus, les règlements des ressources humaines de Nam Liong Global incluent un Règlement sur la Gestion des Récompenses et des Pénalités. Les performances ou comportements des employés au travail, conformes ou déviants par rapport aux normes de l'entreprise, sont signalés par le responsable de département pour évaluation par le Directeur Général, qui prend ensuite des décisions sur les récompenses ou les pénalités. Les dossiers des employés concernant les récompenses et les pénalités, ainsi que leurs résultats d'évaluation de performance annuelle, servent de base pour les promotions, les ajustements de rémunération ou les distributions de primes.
 
《B-Complétion de l'évaluation annuelle de performance》
En 2023, tous les nouveaux recrues chez Nam Liong Global ont subi une évaluation de probation, et à part ceux en congé sans solde, tous les employés à temps plein ont complété leur évaluation annuelle de performance.

2023Achèvement de l'Annuel
Évaluations de Performance par Genre
Achèvement de l'Annuel
Évaluations de Performance par Genre
Achèvement de l'Annuel
Évaluations de Performance par Genre
Genre Nombre d'avis
Réalisé
Nombre total de
Employés
Pourcentage
%
Supérieur
Cadres
Pourcentage
%
Intermédiaire
Cadres
Pourcentage
%
Première ligne
Cadres
Pourcentage
%
De base
Personnel
Pourcentage
%
Clérical &
Personnel
Pourcentage
%
Production, Ventes et Recherche Pourcentage
%
Homme318318100%1071%6077%5589%19352%4045%27864%
Femme204204100%429%1823%711%17548%4955%15536%
Total522522100%14100%78100%62100%368100%89100%433100%
Remarque : Pourcentage d'employés évalués par sexe = Nombre total d'employés évalués dans chaque sexe ÷ Nombre total d'employés dans chaque sexe *100%.

Possibilités de développement | Fabricant de tissus techniques, fonctionnels et écologiques et de matériaux composites en mousse depuis 1972 | Nam Liong

Implantée à Taïwan depuis 1972, Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch est un fabricant de textiles et de matériaux composites en mousse de haute technologie, fonctionnels et respectueux de l'environnement. Leurs principaux produits textiles, y compris le néoprène, l'éponge en caoutchouc à usage industriel, le film TPU, les produits gonflables, le crochet et la boucle, le tissu résistant à l'abrasion, le tissu ignifuge, le tissu résistant à la coupe, le tissu antidérapant, le fil fonctionnel et les produits, qui répondent aux normes internationales telles que l'USDA et bluesign.

Nam Liong Global Corporation,Tainan Branch fournit des polymères de haute technologie, fonctionnels et respectueux de l'environnement, ainsi que des matériaux en mousse à haute élasticité pour répondre à toutes sortes d'exigences de nos clients grâce à notre capacité de R&D continue et à notre grande qualité de service. Avec plus de 45 ans d'expérience, Nam Liong est dédié à la protection de l'environnement et continue de développer des produits respectueux de l'environnement conformes à la réglementation environnementale internationale. En suivant le concept du respect de la vie, nous nous concentrons sur le développement de produits pour la protection de la santé afin d'éviter les dangers potentiels pour le corps humain.

Nam Liong propose aux clients des tissus fonctionnels et des éponges en néoprène d'origine biologique, tous deux dotés d'une technologie de tissu avancée et de 50 ans d'expérience. Nam Liong veille à ce que les exigences de chaque client soient satisfaites.