《B-Pandangan Keseluruhan Tawaran Kursus Tahunan, Bilangan Peserta Latihan, dan Jumlah Jam Latihan》
Pada tahun 2023, Nam Liong Global menawarkan sejumlah 98 kursus, melatih 818 individu dengan jumlah keseluruhan 5,037.8 jam latihan. Secara purata, setiap orang menerima 9.65 jam latihan, mencerminkan peningkatan berbanding 6.18 jam latihan setiap individu pada tahun 2022. Selain itu, pada tahun 2023, anak syarikat Nam Liong Global menawarkan sejumlah 129 kursus, melatih 1,087 individu dengan jumlah keseluruhan 4,669 jam latihan. Secara purata, setiap orang menerima 18.03 jam latihan.

《C-Purata Jam Latihan mengikut Jantina》
Dasar pendidikan dan latihan kami tetap tidak berat sebelah mengenai jantina. Pada tahun 2022, purata jam latihan untuk lelaki adalah 5.75 jam, manakala wanita mempunyai purata 5.70 jam. Pada tahun 2023, purata jam latihan untuk lelaki adalah 10.51 jam, manakala wanita mempunyai purata 7.69 jam.

《D-Purata Jam Latihan mengikut Tahap Pekerjaan atau Fungsi Pekerjaan》

Tinjauan Prestasi
《Penerangan Dasar Tinjauan Prestasi A》
Nam Liong Global telah menetapkan Peraturan untuk Pengurusan Tinjauan Prestasi yang merangkumi tinjauan percubaan untuk pekerja baru setelah menyelesaikan tempoh percubaan mereka, tinjauan prestasi bulanan dan penilaian prestasi tahunan untuk semua pekerja. Tujuannya adalah untuk mencerminkan prestasi kerja pekerja dengan tepat, memberikan maklum balas positif, dan menetapkan matlamat untuk penambahbaikan diri.
 
Selain itu, peraturan sumber manusia Nam Liong Global termasuk Peraturan Pengurusan Ganjaran dan Hukuman. Prestasi atau tingkah laku pekerja di tempat kerja, yang mematuhi atau menyimpang dari standard Korporat, dilaporkan oleh ketua jabatan untuk penilaian oleh Pengurus Besar, yang kemudian membuat keputusan mengenai ganjaran atau hukuman. Rekod pekerja mengenai ganjaran dan hukuman, bersama dengan keputusan penilaian prestasi tahunan mereka, menjadi asas untuk kenaikan pangkat, penyesuaian gaji, atau pengagihan bonus.
 
《B-Penyelesaian Penilaian Prestasi Tahunan》
Pada tahun 2023, semua pekerja baru di Nam Liong Global menjalani penilaian percubaan, dan selain mereka yang bercuti tanpa gaji, semua pekerja sepenuh masa menyelesaikan penilaian prestasi tahunan mereka.