جنبه

اثربخشی ابتکارات در سال 2023

حفاظت از محیط زیست

• نوآوری متمرکز بر مواد دوستدار محیط زیست:تحقیق و توسعه فوم‌های پلیمری با عملکرد بالا، فیلم‌های زیستی دوستدار محیط زیست، گرانول‌های هم‌اکستروژن دوستدار محیط زیست، انتقال به جوهرهای دوستدار محیط زیست برای بسته‌بندی و حرکت به سمت ساده‌سازی.
• دستیابی به گواهینامه‌های سبز: تأیید شده توسط CASCALE برای ماژول محیط زیست تأسیسات Higg (FEM) و ماژول اجتماعی و کار تأسیسات (FLSM)، و به دست آمده استانداردهای Bluesign®، استاندارد جهانی بازیافت (GRS)، گواهینامه زنجیره تأمین FSC (CoC)، گواهینامه OEKO-TEX® استاندارد 100، محصول بیوبیسد تأیید شده USDA و غیره.این گواهینامه‌ها به ایجاد ویژگی‌های متمایز و متفاوت محصولات کمک می‌کنند.
• گواهی‌نامه محیط زیست: به‌طور مداوم در حال تجدید ISO 14001 گواهی‌نامه سیستم مدیریت محیط زیست، آغاز ISO 14064-1 شیوه‌های فهرست‌برداری گازهای گلخانه‌ای سازمانی.Nam Liong Global از سال 2021 استفاده از روغن‌های سنگین در منطقه تایوان را حذف کرده است.
• استفاده مجدد و بازیافت زباله‌ها:در سال 2023، مجموع زباله‌ها به 815.750 تن متریک رسید که 55.94% آن شامل زباله‌های تجاری پردازش شده برای استفاده مجدد و بازیافت بود و این نشان‌دهنده افزایش 19.09% نسبت به سال 2022 است.

مسئولیت اجتماعی

• به طور مداوم به عنوان شرکت شاد مورد احترام قرار گرفته است: به عنوان یکی از شرکت‌های شاد بانک شغل 1111 در سال‌های 2021، 2022 و 2023 شناخته شده است.
• احترام به حقوق بشر: خیر حوادث نقض کار اجباری یا اجباری، خیر جریمه یا غرامت قابل توجهی به دلیل نقض‌های قانونی.علاوه بر این، ۱۰۰٪ از پرسنل جدید آموزش و تحصیلات مرتبط با حقوق بشر را دریافت کردند.
• اولویت دادن به آموزش و پرورش:در سال 2023، مجموعاً 101 دوره ارائه شد که آموزش 818 نفر را با مجموع 5,038 ساعت-نفر فراهم کرد.میانگین ساعات آموزش به ازای هر نفر به ۹.۶۵ ساعت رسید که نشان‌دهنده رشد نسبت به ۶.۱۸ ساعت در سال ۲۰۲۲ است و تعهد و سرمایه‌گذاری ما در آموزش و تربیت کارکنان را برجسته می‌کند.
• اولویت‌بندی مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی:پیروی مداوم از مقررات محلی بهداشت و ایمنی شغلی در هر مکان عملیاتی، و همچنین مدیریت مطابق با استانداردهای ISO 45001: 2018 - سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی.کارخانه Nam Liong Global یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی تأیید شده از نظر خارجی را ایجاد کرده است.برای سایر مکان‌های عملیاتی که الزامات قانونی را برآورده نمی‌کنند، ما به شدت به سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی پایبند هستیم.
• به طور مداوم در فعالیت‌های اجتماعی شرکت کردن:به طور فعال نگهداری درختان اطراف بنای یادبود ژنگ چنگ‌گونگ و پارک وورونگ در منطقه یانگ‌کانگ شهر تاینان را بر عهده گرفتن.ما همچنین به طور مداوم کمک‌های مالی برای حمایت از رفاه عمومی و ابتکارات اجتماعی، گروه‌های مذهبی، پلیس و آتش‌نشانی، و همچنین اهداف آموزشی انجام می‌دهیم.

حاکمیت شرکتی

• خیرحوادث مدیریت یکپارچگی یا مرتبط با اخلاق نقض‌ها؛ هیچحوادث فساد.
• استفاده مداوم از چارچوب TCFD و سیستم‌های ISO برای مدیریت ریسک: در سال 2024، انتظار می‌رود که چارچوب TCFD برای افشای مالی مرتبط با تغییرات اقلیمی استفاده شود، با تمرکز بر ارزیابی ریسک‌ها و فرصت‌ها و مدیریت اهداف مرتبط.به‌طور همزمان، تجدید ISO 13485 گواهینامه مدیریت کیفیت تجهیزات پزشکی و ادامه روند تجدید اعتبار ISO 27001 سیستم مدیریت امنیت اطلاعات، امنیت سایبری و حفاظت از حریم خصوصی، به بهبود حاکمیت شرکتی و کاهش مؤثر تهدیدات عملیاتی بالقوه کمک خواهد کرد.
• نگهداری از روابط همکاری بلندمدت با تأمین‌کنندگان:ایجاد شراکت‌های پایدار با شرکای تجاری.مذاکرات مربوط به طرف‌های کلیدی به‌طور مشترک توسط پرسنل ارشد مدیریت و پرسنل مربوطه انجام می‌شود و اطمینان حاصل می‌شود که عملیات به‌طور عادلانه و شفاف انجام می‌گیرد و همچنین روابط همکاری پایدار و بلندمدت پرورش داده می‌شود.از سال 2023، یک ارزیابی خودی پایدار زنجیره تأمین سالانه انجام خواهد شد تا پیاده‌سازی شیوه‌های پایداری توسط تأمین‌کنندگان ارزیابی شود.